Equipos
Desarrollar la creatividad de los participantes, descubriendo que cuentan con las competencias,
capacidades y recursos que necesitan para el logro de objetivos, o son capaces de generarlos.
Se simula a los equipos de trabajo en situaciones retadoras de la vida laboral.
Se potencia la motivación, el compañerismo, la cohesión y el respeto.
Se desarrolla la capacidad de liderazgo, la capacidad de compartir la imagen de futuro que se quiere crear, propiciando un compromiso genuino.
Confianza Vs control.
Coaching sistémico de equipos
Al estar enfocado en el logro de objetivos, es posible simular los equipos de trabajo en situaciones similares, situaciones retadoras de la vida laboral
Crear un ambiente de seguridad y confianza les permite avanzar de una forma efectiva en el proceso de aprendizaje y consecución de objetivos
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