Al estar enfocado en el logro de objetivos, es posible simular a los equipos de trabajo en situaciones similares, situaciones retadoras de la vida laboral de las empresas y/ o equipos.
Realizando dinámicas con caballos los equipos toman conciencia de su capacidad, de los recursos con los que cuentan o cómo los podrían generar, de su creatividad, de cómo son las relaciones entre los miembros del equipo, de cómo se comunican, cómo encontrar soluciones y/o alcanzar objetivos. Al igual que en otras metodologías, en las sesiones con caballos, el aprendizaje se produce durante el proceso. Las actitudes aplicadas en el proceso se analizan por el equipo, son evaluadas facilitando la reflexión y la obtención de herramientas que luego trasladarán a su día a día.
Se consigue mejorar en:
- Habilidades sociales.
- Comunicación y colaboración.
- Conexión con otros.
- Estado de ánimo y afecto.
- Adquirir responsabilidad y consecuencias de mis actos.
- Proporcionar motivación e implicación afectiva.
- Resolución de conflictos y toma de decisiones
- Concentración y atención
- Capacidad de confiar en otros
- Establecer limites saludables